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Kristina Maslauskaite

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Kristina travaille sur les problématiques liées au Marché intérieur européen. Elle ...
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Kristina Maslauskaite dans la Croix "Le coût du travail réel n’est plus bon marché en Europe de l’Est"

le 07 Juin 2013 à 10:32
Mention par Kristina Maslauskaite
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Kristina Maslauskaite, chercheur à Notre Europe-Institut Jacques Delors et auteur de l'étude " Concurrence sociale dans l'UE : mythes et réalités" est interrogée dans la Croix le 7 juin 2013 sur la concurrence sociale en Europe.

Extraits: 
Une étude de « Notre Europe Institut Jacques Delors » bat en brèche les idées reçues sur l’intérêt de produire dans les pays d’Europe de l’Est.

UNE CONVERGENCE TRÈS IMPORTANTE AU NIVEAU EUROPÉEN »

Des centaines d’entreprises, surtout dans les industries de main-d’œuvre, ont choisi alors la délocalisation ou l’investissement à l’Est : Peugeot en Slovaquie, Renault, avec Dacia, en Roumanie, les chaussures Geox en Roumanie, Volkswagen, avec Skoda, en République Tchèque, Fiat et Dell en Pologne, Nokia en Roumanie, presque tous les fabricants de vêtements allemands et français en Pologne ou République Tchèque…

Aujourd’hui, ce mouvement s’est beaucoup ralenti. Et une étude du cercle de réflexion « Notre Europe, Institut Jacques Delors » vient souligner que les coûts de production ont convergé en Europe, réduisant de beaucoup l’avantage comparatif des Peco. Dans ces pays de l’Est, « le coût du travail réel n’est globalement plus inférieur à celui d’Europe de l’Ouest », résume Kristina Maslauskaite, l’auteur de l’étude.

« Il y a dix ans, c’était vrai, le coût du travail était très bas dans ces pays de l’Est, explique-t-elle. Mais ce n’est plus le cas, car il y a eu une convergence très importante au niveau européen ». Les salaires ont fortement augmenté dans ces pays. Mais en revanche, « la productivité n’a pas suivi ». Or, le coût réel du travail intègre les coûts directs, comme les salaires et la fiscalité, mais aussi des coûts indirects, plus difficiles à quantifier, tels que réglementation et la flexibilité du travail.

Et bien entendu, il faut prendre également compte la question de l’efficacité économique, autrement dit, la productivité. Ainsi, si on compare les deux pays aux extrêmes de l’Union Européenne, le plus riche et le plus pauvre, on apprend que le salaire minimum en Bulgarie, en termes nominaux est 12 fois inférieur à celui du Luxembourg, et le coût horaire du travail est près de 10 fois inférieur. Mais la productivité d’un travailleur bulgare est en moyenne 12,5 fois inférieure à celle d’un Luxembourgeois.

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